离职员工举报公司要怎么处理
离职员工举报公司需妥善处理。依据《刑法》，恶意举报若造成重大损失，可能构成刑事犯罪，公司可要求其赔偿并追责，否则可能影响公司声誉及正常运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工举报需分类处理。若举报属实：1. 调查核实，及时整改；2. 与举报人沟通，消除误解。若恶意举报：1. 收集证据，证明清白；2. 报警或起诉，要求赔偿并追责；3. 公开澄清，恢复名誉。
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