酒店工作十五年现在关闭，有补偿吗？

2025-04-25

酒店关闭员工有补偿，按法规赔偿。若酒店遣散员工，需按《劳动合同法》规定支付二倍经济补偿金。未及时支付，员工可申请劳动仲裁，影响员工权益。
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处理方式常为协商或劳动仲裁。可与酒店协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。选择方式应视具体情况和酒店态度而定。
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酒店关闭员工补偿，分情况处理：1.酒店主动遣散，按工作年限每满一年支付二个月工资作为补偿。2.若因员工违纪关闭，则无需补偿，直接解除。3.经济性裁员，需提前通知并支付经济补偿金；未提前通知，则需额外支付一个月工资。

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