提前回家过年不给工资
若老板以你提前回家过年为由克扣工资，你不仅可以要求支付应得工资，还能考虑要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板克扣工资的行为违反了这一规定，你可通过法律途径维护权益，包括但不限于申请支付令、投诉劳动行政部门、申请调解或仲裁，并在仲裁或诉讼中主张赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备以下材料支持维权：工资条、劳动合同、工作记录等证明劳动关系的材料；老板克扣工资的书面或电子证据，如通知、邮件等；记录你尝试解决问题的过程，如与老板的沟通记录。准备好这些材料后，根据选择的维权方式提交给相关部门或机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫选择维权方式需视情况而定：若急需工资，可向法院申请支付令；若希望行政部门介入，可向劳动行政部门投诉；若寻求第三方协助解决，可向调解组织申请调解；若希望获得具有法律效力的裁决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人需求。
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