女职工满五十岁,已经交了十年的社保可以辞退吗?

2025-06-25

女职工满五十岁交十年社保不可随意辞退。依据《劳动合同法》，辞退需合法理由，否则需支付经济补偿。无故辞退可能导致法律纠纷及赔偿，影响企业声誉。
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不可随意辞退。1. 如需辞退，需确保符合《劳动合同法》规定的辞退条件，否则需支付经济补偿金。2. 与女职工进行沟通，了解其意愿，尽量通过协商达成一致。3. 若协商无果，准备相关证据材料，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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处理此问题需依法律规定，可选择协商或依法仲裁诉讼。应先与女职工协商，寻求双方满意解决方案；协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护双方合法权益。

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