单位少给我交了两年养老金，该怎么补交？

您可以先与单位沟通协商补交养老金事宜。从法律角度看，单位有义务为员工足额缴纳社会保险，包括养老金。若单位拒绝或无法联系，问题可能已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。分析说明：根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，单位少交养老金是违法行为，您有权要求单位补缴。
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具体操作：1.协商阶段：收集与养老金缴纳相关的证据，如工资条、社保缴纳记录等，与单位进行沟通，明确补缴金额和时间，并签订书面协议。2.投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据，要求社保部门介入调查并督促单位补缴。3.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请或向法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任及可能的赔偿责任。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：一是与单位协商，达成补缴协议；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决争议。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向社保部门投诉，利用其行政监管职能；若问题仍未解决，再考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。