单位未缴养老保险生病请假能报销吗

单位未缴养老保险，生病请假一般不能通过养老保险报销。分析说明：养老保险主要保障的是退休后的养老金领取，并不涵盖生病期间的医疗费用报销。医疗保险才是用于报销医疗费用的保险种类。若单位未缴纳医疗保险，员工生病期间的医疗费用可能无法得到报销。此外，单位未缴纳社会保险还涉嫌违法，员工有权要求单位补缴。提醒：若生病导致医疗费用高昂，且单位确实未缴纳相关保险，问题已相当严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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不同情况下的具体操作：1. 若单位有补缴意愿，可与单位签订补缴协议，明确补缴时间、金额等，并督促单位尽快完成补缴手续。2. 若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工资条、劳动合同等，由劳动监察部门介入调查处理。3. 在投诉无果或情况紧急时，可准备充分的证据材料（包括但不限于医疗证明、费用清单、劳动合同、未缴纳保险证明等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担医疗费用损失及补缴社会保险等责任。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院申请强制执行。4. 若仲裁或诉讼过程中发现单位存在其他违法行为（如克扣工资、超时加班等），可一并主张相应权益。
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常见处理方式：从法律角度看，面对单位未缴保险导致无法报销的情况，员工可以采取以下常见处理方式：与单位协商补缴保险、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首选与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。