基本工资3800需依据劳动合同或企业规定确定。基本工资是劳动合同约定的标准工资，具有稳定性。《劳动法》规定了基本工资的支付方式，不明确可能引发劳动纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理基本工资问题，常见方式是查阅劳动合同或企业规定，明确基本工资计算方式。若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。《劳动争议调解仲裁法》为处理劳动争议提供了法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫基本工资算法如下：- 首先，查阅劳动合同或企业规章制度，了解基本工资的约定。- 其次，若基本工资与约定不符，或企业存在克扣、拖欠情况，可准备相应证据。- 最后，与企业协商处理，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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