公司难经营领最低工资违法。依据《最低工资规定》，企业支付工资不得低于最低工资标准，否则违法。长期低于此标准可能引发员工不满，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司难经营也不能领最低工资。操作方式：1. 若只是暂时困难，可与员工协商延期支付或调整薪资；2. 若经营难以为继，可考虑裁员并依法给予补偿；3. 若无法挽回，应依法申请破产，并按程序处理员工工资问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司难经营时，应依法支付工资。处理方式有：协商调整薪资、裁员或申请破产等。选择时需考虑公司实际情况及法律法规，确保合法合规。
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