公司放假不给工资违法。依据《劳动法》等相关法律，工资需按时支付，遇节假日应提前支付。长期不支付可能导致劳动纠纷，影响公司信誉和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不给工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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想了解，欠条十三年了还有效吗?
欠条十三年后是否有效需具体分析，若依法订立且未清偿则有效。但依据《民法典》，若已过三年诉讼时效，起诉时义务人可抗辩不履行。不及时处理可能导致债权无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠条十
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