签一年合同干五个月有工资。依据《劳动合同法》，劳动合同签订后，劳动者提供劳动就应获得工资，否则用人单位需承担法律责任，不及时支付可能导致劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，准备劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若无法协商，应收集证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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