您通常不能自行办理单位应负责的社保转移。从法律角度看，单位有义务为员工办理社保相关手续，包括转移。若单位拒绝，可能构成违法行为。当社保转移受阻，影响您的医疗、养老等权益时，问题就严重了，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度较好，可先尝试协商；若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：明确告知单位社保转移的法律义务，提出合理要求，并保留沟通记录。2.投诉阶段：收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并跟进处理进度。3.仲裁阶段：若投诉无果，准备相关材料，如投诉记录、证据等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，遵循仲裁程序进行。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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