被领导欺负可依法维权。依据《劳动法》等，单位欺负员工需担责，不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导欺负应维权。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 若领导行为违法，如欺诈、威胁，立即报警；3. 若是劳动纠纷，先与领导沟通，不成则向工会或调解组织申请调解；4. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导欺负，可举报、申请调解或仲裁。根据具体情况选择：若涉及欺诈等违法行为，向公安机关举报；若劳动纠纷，先协商，不成则申请调解或仲裁。
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