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公司调岗不降薪不同意应怎么应对

吴亮律师2025-07-30临安区看守所电话

公司调岗不降薪不同意,应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》,变更劳动合同需双方协商一致,并采用书面形式。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资降低、职位变动不合理等。
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公司调岗不降薪应对如下:1. 协商:与用人单位沟通,表达不同意调岗的立场,尝试达成共识。2. 调解:若协商无果,可向公司调解组织或外部调解机构申请调解,寻求第三方帮助。3. 仲裁:调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据,等待裁决。4. 诉讼:对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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应对公司调岗不降薪,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则申请仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。

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